Доклад о работе Государственной инспекции труда в Липецкой области

Главная страница
Контакты

    Главная страница



Доклад о работе Государственной инспекции труда в Липецкой области



страница5/6
Дата10.01.2017
Размер1.8 Mb.
ТипДоклад


1   2   3   4   5   6

ООО «Сигма»

Юридический адрес: Липецкая область. г. Усмань, ул. Воеводы Вельяминова д. 45. Вид деятельности - продажа легкомоторных летательных аппаратов. ОГРН : 1094816000443. ИНН: 4816010970. Численность работающих 7 человек. Трудовые договоры с работниками заключены. Руководитель и специалисты организации не прошли обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке. Аттестациях рабочих мест по условиям труда не проведена. Карточки учета выдачи работникам СИЗ не ведутся. Приказом по организации обязанности по проведению вводного инструктажа ни на кого не возложены. Программы проведения вводного инструктажа, проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте не разработаны. Отсутствует комплект нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности. Работодателю выдано предписание от 28 июня 2013 года. 10 нарушений. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа на 4 тысячи рублей. Предписание исполнено. Информация от 26.07.13г.


Последующие мероприятия:
Результаты проверки были обсуждены на совещании в администрации Липецкой области 01.07.2013г. Вел совещание заместитель главы администрации Липецкой области Мочалов Д.В. на совещании присутствовали представители авиационного надзора, транспортной прокуратуры, автодорнадзора, МЧС России по Липецкой области, Управления дорог и транспорта, Управления труда и занятости, Управления сельского хозяйства, руководители предприятий, эксплуатирующих легкомоторную технику.

Были выработаны основные направления последующей деятельности, в том числе даны рекомендации Управлению сельского хозяйства представлять в адрес Государственной инспекции труда в Липецкой области информацию по организациям, эксплуатирующим легкомоторную авиацию и привлекаемым сельскохозяйственными предприятиями для производства авиационных химических работ.

Информация о результатах проверок размещалась неоднократно на сайте Государственной инспекции труда в Липецкой области.

Учитывая необходимость постоянного контроля за использованием и эксплуатацией легкомоторной авиацией, государственной инспекцией труда в Липецкой области 11 сентября 2013 года сделан запрос в Росавиацию о предоставлении в наш адрес сведений о государственной регистрации легкомоторных воздушных судов и сверхлегких воздушных судов, зарегистрированных на территории Липецкой области, с указанием собственника в том числе – физических лиц.

Также направлен запрос в Управление сельского хозяйства Липецкой области о направлении в наш адрес информации по организациям, эксплуатирующим легкомоторную авиацию и привлекаемым сельскохозяйственными предприятиями для производства авиационных химических работ. Из Управления поступил ответ о привлечении только двух компаний: ООО «МАГ+С» и ООО «Авиакомпания «Русич-Л».

В период с 16 по 20 сентября, во исполнение поручения Роструда ( протокол селекторного совещания с руководителями территориальных органов Роструда от 11 сентября 2013 года) Государственной инспекцией труда в Липецкой области дополнительно запрошена информация по технической документации на авиатехнику в ООО «Формат», ООО «МАГ+С» и ООО «Авиакомпания «Русич-Л».

Установлено, что в ООО «Авиакомпания «Русич-Л» Сертификат эксплуатанта № АОН-08-05-017, действителен до 28 октября 2014 года. На балансе находятся следующие легкомоторные летательные аппараты: АН-2 - 4 единицы. Свидетельства о регистрации гражданского воздушного судна на каждую единицу техники имеются. Два Ан-2 являются собственностью авиакомпании, два – арендованы у собственника ЗАО «Зерос». Сертификаты летной годности – до марта, апреля 2014 года.

В ООО «МАГ+С»: Сертификат эксплуатанта № АР-08-11-19 от 05 апреля 2011 года, действителен до 05 апреля 2014 года. Вид деятельности – авиационно-химические работы. На балансе находятся следующие легкомоторные летательные аппараты: АН-2 – 4 единицы. Свидетельства о регистрации гражданского воздушного судна на каждую единицу техники имеются. Все Ан-2 арендованы у собственника ООО «Торгсервис». Сертификаты летной годности – до марта 2014 года и апреля 2015 года.

В ООО «Формат» : Вид деятельности - туристические и экскурсионные полеты, рекламные полеты в интересах фирм-производителей, обучение управлению самолетом, авиауслуги по облету. При этом сертификат эксплуатанта ООО «Формат» не предоставлен, на три единицы техники отсутствуют сертификаты летной годности:
1. "Я18Т", Свидетельство о государственной регистрации прав на воздушное судно от 29.08.2013, свидетельство о регистрации гражданского воздушного судна № 2116 от 03.09.2013. Собственник - ООО "Формат".

2. "С-18Т" Свидетельство о государственной регистрации прав на воздушное судно от 22.11.2012, свидетельство о регистрации гражданского воздушного судна № 1900 от 10.12.2012. Собственник - частное лицо Жуликов С.И., арендатор - ООО "Формат".

3. "Я-52" Свидетельство о государственной регистрации прав на воздушное судно от 09.09.2013, свидетельство о регистрации гражданского воздушного судна № 2121 от 09.09.2013. Собственник - ООО "Формат".

Государственной инспекцией труда в Липецкой области направлена соответствующая информация в Федеральную службу по надзору в сфере транспорта ( Ространснадзор).


9 августа 2013 года в администрации Липецкой области с руководителями УГАДН по Липецкой области, УГИБДД УМВД России по Липецкой области, УФМС России по Липецкой области, Государственной инспекции труда по Липецкой области, Управлений дорог и транспорта и строительства и архитектуры Липецкой области было проведено совещание по вопросу организации и проведения проверок соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, условий и охраны труда, а также порядка привлечения иностранных работников в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта. Вел совещание заместитель главы администрации Липецкой области.
9 августа 2013 года в администрации Липецкой области с руководителями УГАДН по Липецкой области, УГИБДД УМВД России по Липецкой области, УФМС России по Липецкой области, Государственной инспекции труда по Липецкой области, Управлений дорог и транспорта и строительства и архитектуры Липецкой области было проведено совещание по вопросу организации и проведения проверок соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, условий и охраны труда, а также порядка привлечения иностранных работников в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта. Вел совещание заместитель главы администрации Липецкой области. Государственной инспекцией труда в Липецкой области совместно с УГАДН по Липецкой области, УГИБДД УМВД России по Липецкой области, УФМС России по Липецкой области были разработаны и согласованы перечни хозяйствующих субъектов, подлежащих проверке, и график проведения в них совместных проверок.

Всего к проверкам было запланировано 34 хозяйствующих субъекта. Затем, дополнительно было запланировано еще 10 предприятий. В ходе надзорных мероприятий проведена 51 проверка, выявлено 461 нарушение, на устранение которых работодателям выдано 76 предписаний, отстранено от работы 239 не прошедших обязательное обучение по охране труда работников, запрещена эксплуатация 942 единиц средств индивидуальной защиты, в рамках легализации трудовых отношений работодателям предъявлены требования о заключении 490 трудовых договоров с работниками. Осуществлен временный запрет деятельности 3 производственных объектов, 1 производственного участка, деятельность 1 предприятия (ИП), 7 единиц производственного оборудования.


Так, например:

(05.12.2013) ООО «Ремстрой» г. Липецк. Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что работы по капитальному ремонту насосной станции энергосилового цеха ЗАО «Липецкий силикатный завод» ООО «Ремстрой» осуществляет в соответствии с заключенным между сторонами договором подряда без проекта производства работ (ППР), предусматривающего решения по охране труда, что создает непосредственную реальную угрозу жизни и здоровью работников ООО «Ремстрой», занятых на объекте.

Государственным инспектором труда 05.12.13 осуществлен временный запрет деятельности ( работ) по капитальному ремонту насосной станции энергосилового цеха ЗАО «Липецкий силикатный завод», осуществляемых ООО «Ремстрой», и направил протоколы о временном запрете и об административном правонарушении на ООО «Ремстрой» в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ.

Решением Советского суда г. Липецка 9 декабря 2013 года осуществлено административное приостановление деятельности (работ) по капитальному ремонту насосной станции энергосилового цеха ЗАО «Липецкий силикатный завод», осуществляемых ООО «Ремстрой» сроком на 10 суток.


(06.12.2013)ОАО «Спецфундаментстрой» г. Липецк. Государственной инспекцией труда в Липецкой области установлено, что работы по строительству объектов: «Строительство многоэтажного четырехсекционного жилого здания со встроенными пристроенными помещениями соцкультбыта № 16» и «Строительный объект по возведению подземной стоянки автомобилей» велись без проекта производства работ ( ППР), предусматривающего решения по охране труда, и без оформления акта-допуска на объекты, что создает непосредственную реальную угрозу жизни и здоровью работников ОАО «Спецфундаментстрой», занятых на объектах. Государственным инспектором труда 06.12.13 осуществлен временный запрет деятельности ( работ) по строительству объектов, осуществляемых ОАО «Спецфундаментстрой», и направил протоколы о временном запрете и об административном правонарушении на ОАО «Спецфундаментстрой» в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ. Советским районным судом г. Липецка вынесено решение 10.12.2013 об административном приостановлении деятельности объектов.
(16.12.2013) ИП Проскурин Николай Леонидович, Липецкая область Липецкий район с. Косыревка. Государственным инспектором труда выявлено, что работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, не организовано проведение предрейсового медицинского осмотра водителей автотранспортных средств, не организовано их медицинское обследование при приеме на работу, не обеспечена выдача средства индивидуальной защиты, работники не обучены по охране труда. Работодателем не ведется учет времени, фактически отработанного каждым водителем.

Государственный инспектор труда 16.12.13 осуществил временный запрет деятельности (работ) по грузоперевозкам, осуществляемых ИП Проскуриным Н.Л., и направил протокол о временном запрете и об административном правонарушении в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ. Решением суда ИП привлечен к административной ответственности.


(19.12.2013) МУП «Липецкий пассажирский транспорт». Государственной инспекцией труда в Липецкой области установлено, что не проведена аттестация рабочих мест, расположенных в административном корпусе предприятия (ИТР, медицинских сестер и т.д.). Работникам (слесаря по ремонту автотранспорта), работа которых связана с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки и т.д.), не установлена выдача очищающих кремов, гелей и паст. На используемых баллонах с газом (пропан) используются неисправные (разбитые) манометры. Для учета работ по обслуживанию и текущему ремонту зданий и сооружений не ведется технический журнал, с вносимыми в него данными о выполненных работах по текущему и капитальному ремонтах. В ходе проведения проверки технического состояния оборудования КАСУПП, установлено, что на автобусе ЛиАЗ 52564 модуль GPS-приемника блока НАСДУ бортового оборудования КАСУПП находится в неисправном состоянии.

Государственный инспектор труда 19.12.13 осуществил временный запрет деятельности (работ) по перевозкам автобусом, и направил протокол о временном запрете и об административном правонарушении в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ. Решением суда эксплуатация автобуса приостановлена.


(20.12.2013) ООО РЦ «Строй-Град». Государственной инспекцией труда в Липецкой области установлено, что допущена эксплуатация электросварочного аппарата без защитного кожуха, и без технической документации на эксплуатируемое оборудование. Допущена эксплуатация сварочных кабелей с неисправной изоляцией.

Государственный инспектор труда 20.12.13 осуществил временный запрет деятельности по эксплуатации сварочного аппарата, и направил протокол о временном запрете и об административном правонарушении в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ на нем. Решением суда эксплуатация оборудования приостановлена.

(24.12.2013) ЗАО «Ремстройсервис». Установлено:

На территории строительства Жилого здания №20, расположенного по адресу г. Липецк, ул. Московская, микрорайон "Университетский", находится штукатурная станция СШ-6 заводской №30 типа СО-50АМ с нарушением требований мер по электробезопасности - без заземления корпуса оборудования.

Государственный инспектор труда привлек к административной ответственности должностное лицо, выдал на устранение выявленных нарушений обязательное для исполнения предписание. 24.12.13 осуществил временный запрет деятельности по эксплуатации штукатурной станции и направил протокол о временном запрете и об административном правонарушении в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ на них.
К административной ответственности в ходе проверок привлечены 20 юридических и 32 должностных лица на общую сумму 962 тысячи рублей.
Так, например:
(19.12.2013) ООО Автотранспортное предприятие «Добровское». Государственной инспекцией труда в Липецкой области установлено, что руководитель и специалисты не обучены по охране труда в установленном порядке, не создана служба охраны труда, не проводится необходимое обучение по охране труда работникам, в том числе занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, не проводятся инструктажи по охране труда. Не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ. Не организовано прохождение периодического медицинского осмотра для работников с вредными и опасными условиями. Работники, не ознакомлены письменно с картами аттестации рабочих мест по условиям труда. Необходимые компенсации по результатам АРМ работникам не предоставляются. Так, по результатам аттестации рабочих мест установлены вредные и тяжелые условия труда на рабочих местах ( водителя автомобилей, электрогазосварщика и др.) согласно

картам АРМ №8,10,13, в которых предусмотрен строкой 040 размер повышенной оплаты труда работников 4%, однако на момент проверки не производится выплата. Работникам с вредными и опасными условиями труда не выдаются средства индивидуальной защиты.

Так же на момент проверки работникам выдана заработная плата только за октябрь 2013 года. Не обеспечены здоровые и безопасные условия труда для отдельных работников. Так, в гаражных помещениях (2) работники ( водители) используют самодельные металлические козелки, на которых не указана предельно допустимая нагрузка. А в слесарной мастерской установлены на металлическом стеллаже два станка сверлильный и заточной, между которыми вообще отсутствует свободное пространство.

Государственный инспектор труда привлек к административной ответственности юридическое лицо на сумму 30 тысяч рублей, выдал на устранение выявленных нарушений обязательное для исполнения предписание.


(30.08.2013г.) МУСПАТ по уборке города Липецка. Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что при приеме на работу работники, занятые на работах с вредными и опасными условиями труда, предварительный медицинский осмотр не проходят ( водители, трактористы, машинисты экскаватора и др.). Кроме того, указанные категории работников при приеме на работу не информируются о полагающихся им к выдаче средствах индивидуальной защиты. А самим работодателем не налажен учет выдачи работникам СИЗ. Не организованы им и стирка, сушка и обезвреживание находящихся в обороте у работников СИЗ.

Помимо этого, выявлены нарушения порядка проведения инструктажей по охране труда ( отсутствует программа проведения первичного инструктажа), обучения по охране труда и стажировки. Имеющиеся инструкции по охране труда утверждены в 2007 году, не пересматривались. Отдельные работники не ознакомлены под роспись с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда. Не разработан План мероприятий по улучшению условий охраны труда работников. выявлены отдельные нарушение при содержании рабочих мест.

30.08.2013 юридическое лицо МУСПАТ по уборке города Липецка привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 30 тысяч рублей. Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание.
(18.09.2013) ООО «Мега-Сервис». Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что Руководитель и специалисты предприятия не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации. Кроме того, на момент проверки не пройдено обучение и проверка знаний по охране труда работниками рабочих профессий ( с вредными и (или) опасными условиями труда)по истечении месяца после приёма на работу, не организовано проведение вводного инструктажа с работниками при приёме на работу и всех видов инструктажей по охране труда на рабочем месте , не разработаны и не утверждены инструкции по охране труда для работников исходя из должности, профессии или вида выполняемой работы. Работники допускаются до производства работ без проведения им необходимых медицинских осмотров, будучи не обеспеченными средствами индивидуальной защиты. Помимо этого, работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Государственный инспектор труда обязал устранить выявленные нарушения, выдав обязательное для исполнения предписание. Кроме того, юридическое лицо по результатам проверки привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 30 тысяч рублей. Три работника, не обученных по охране труда, отстранены от работы.
(04.09.2013) ООО «ЛДР-Строй-Липецк». Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что не проведены предварительный и периодический медицинский осмотр отдельным работникам организации, не проводятся предрейсовые медицинские осмотры водителей транспортных средств медицинским работником, прошедшим специальное обучение , не на всех рабочих местах на основании штатного расписания проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Кроме того, на момент проверки не пройдено обучение и проверка знаний по охране труда у вновь принятых работников рабочих профессий , не обеспечена в полном объёме согласно норм выдача средства индивидуальной защиты работникам и направленным на рабочие места.

Государственный инспектор труда обязал устранить выявленные нарушения, выдав обязательное для исполнения предписание. Кроме того, юридическое лицо по результатам проверки привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 32тысячи рублей. Три работника, не обученных по охране труда, отстранены от работы.
(10.09.2013) ООО «Энергостройремонт». Государственной инспекцией труда в Липецкой области в ходе проверки установлено, что не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда у рабочих, к профессиям, работам которых предъявляются дополнительные требования безопасности труда, не обеспечено правильное оформление результатов проведения инструктажей работникам на рабочем месте в журналах регистрации инструктажей по охране труда на рабочем месте, с заполнением всех граф и разделов журнала, допущены к самостоятельной работе вновь принятые рабочие и направленные на рабочие места без проведения стажировок на рабочем месте , не обеспечено информирование работников о полагающихся им СИЗ. Кроме того, допущено использование СИЗ с истекшими сроками использования, без отметки о продлении срока в карточке выдачи, не определены нормы выдачи смывающих и обезжиривающих средств и не внесены в трудовой договор 25 работникам, не утвержден список работников кому полагаются смывающие и обезжиривающие средства ,не организован учёт и выдача смывающих и обезжиривающих средства. А трудовые договоры, заключенные с 4 газоэлектросварщиками и водителем, не дополнены недостающими условиями о компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест, не заключено в каждом случае дополнительное соглашение к трудовому договору. Не проведен инструктаж неэлектротехнического персонала и проверку знаний с оформлением в специальном журнале с присвоением первой группы по электробезопасности. Государственный инспектор труда обязал устранить выявленные нарушения, в том числе заключить дополнительные соглашения к трудовому договору с 30 работниками, выдав обязательное для исполнения предписание. Кроме того, юридическое лицо по результатам проверки привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 45 тысяч рублей. Пять работников, не обученных по охране труда, отстранены от работы. Запрещена эксплуатация 46 единиц СИЗ.

(25.09.2013) ООО «Автолайн-плюс». Государственная инспекция труда в ходе проверки установила, что руководитель и специалисты предприятия не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации, и, как следствие, не издан приказ по предприятию о создании комиссии по обучению и проверке знаний по охране труда у работников. Не установлен порядок и периодичность проведения периодических проверок знаний требований охраны труда у работников, к профессиям которых предъявляются дополнительные требования безопасности. Не проведено обучение и проверка знаний требований охраны труда у рабочих, к профессиям, работам которых предъявляются дополнительные требования безопасности труда. А проведение инструктажей на рабочих местах поручено работникам, не прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда.

Помимо этого работники допущены к проведению работ без необходимого медицинского обследования, без проведения стажировок на рабочем месте. Не организован учёт и выдача средств индивидуальной защиты работникам в соответствии с нормами, не определены нормы выдачи смывающих и обезжиривающих средств. Кроме того, трудовые договоры, заключенные с 26 водителями, не дополнены недостающими условиями о компенсации за работу с вредными условиями труда в соответствии с проведенной аттестацией рабочих мест.

Государственный инспектор труда обязал устранить выявленные нарушения, в том числе о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору с 26 работниками, выдав обязательное для исполнения предписание. Кроме того, юридическое лицо по результатам проверки привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 40 тысяч рублей. 10 работников, не обученных по охране труда, отстранены от работы.


(24.10.13) ООО»Электросетьстрой-Регион» Госинспектором труда Государственной инспекции труда в ходе проверки было установлено, что работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. И, как следствие, не разработан план мероприятий (соглашение) по улучшению условий охраны труда работников на текущий 2013 год. Не проводился периодический медицинский осмотр работников организации в соответствии с Порядком проведения предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. В организации не определены потребность, выдача и учёт работникам смывающих и обезвреживающих средств. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача работникам и сдача ими СИЗ не фиксируется под роспись в личной карточке учёта выдачи СИЗ, не указаны в разделе учётной карточки нормы СИЗ, предусмотренные по Типовым отраслевым нормам. Работодателем не определена потребность в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты, не разработаны и не утверждены руководителем нормы обеспечения СИЗ работников по профессиям, должностям.

Кроме того, не представлены сертификаты соответствия на приобретённые средства индивидуальной защиты - Ботинки "профи" - 1 пара, ботинки кожаные термостойкие с МБС - 3 пары, костюм с отделкой - 3шт., костюм "Дока2" - 9 шт., костюм рабочий-6шт.

Помимо этого, не выданы средства индивидуальной защиты работникам - сторожам и направленным на рабочие места.

Инструктажи на рабочем месте (первичный, повторные...) сторожам проводятся руководителем подразделения, не прошедшими в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда.

В 34 трудовых договорах с работниками в 6 разделе (дополнительные условия) внесено условие о не выдаче спецодежды работнику на время испытательного срока.

В трудовых договорах (34 работников) в разделе оплата труда не внесены условия по срокам выплаты заработной платы. При этом дополнительные соглашения к трудовым договорам (34 работников) с условиями, определяющими сроки выплаты заработной платы в письменной форме не заключались .

Государственный инспектор труда предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения, в том числе внес требование о заключении дополнительных соглашений к трудовым договорам по недостающим условиям. Помимо этого, запретил эксплуатацию 22 единиц средств индивидуальной защиты, привлек к административной ответственности юридическое лицо.
(29.10.2013) ООО «Атлант-Л» Государственный инспектор труда в ходе проверки выявил, что на момент проверки генеральный директор не проходил специального обучения по охране труда. А в самой организации грубо нарушается порядок обучения работников по охране труда. Так, не проводится вводный инструктаж по охране труда с записью в журнале инструктажа, программа проведения такого инструктажа не разработана. Вновь принятым работникам не организовано проведение инструктажа по охране труда на рабочем месте -первичный, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, не организовано проведение повторных инструктажей по охране труда для работников. Не установлен в Обществе порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников. Вновь принятые работники на рабочие места с вредными и опасными условиями труда, не проходят обучение по охране труда. Не разработаны инструкции по охране труда по профессиям и видам выполняемых работ. Работникам с вредными и опасными условиями труда не выдаются средства индивидуальной защиты . Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда В 2012 было организовано прохождение периодического медицинского осмотра для работников с вредными и опасными условиями труда, однако не все водители-экспедиторы прошли периодический медосмотр . И при всех таких выявленных нарушениях в самой организации не создана служба охраны труда.

Инспектор труда предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения, и наложил штраф на юридическое лицо на 50 тысяч рублей.

(12.11.13) ООО «Профстрой-В» Госинспектором труда Государственной инспекции труда в ходе проверки было установлено, что руководитель и специалисты предприятия не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации. На момент проверки не пройдено обучение и проверка знаний по охране труда работниками рабочих профессий (согласно штатному расписанию и списочному составу) ( с вредными и (или) опасными условиями труда) по истечении месяца после приёма на работу. Вводный инструктаж с принимаемыми работниками проводит проводится лицом, на которое приказом по предприятию не возложены данные обязанности. Для проведения проверки знаний требований охраны труда работников не создана комиссия по проверке знаний в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Инструктажи на рабочем месте проводятся руководителем работ, не прошедшим в установленном порядке обучение и проверку знаний требований охраны труда. Не определена и не установлена периодичность проведения повторных инструктажей по охране труда с работниками. Отсутствуют утверждённые программы (объем) проведения вводного и первичного инструктажей по охране труда на рабочем месте. Не организовано обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Не составлен и не утвержден руководителем перечень профессий и должностей, требующих присвоения соответствующей группы по электробезопасности ( с учётом наличия электротехнического и неэлектротехнического персонала.

Кроме того, не организовано проведение предварительных и периодических медицинских осмотров с работниками организации. Не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты (СИЗ) в установленные сроки. Для выдачи работникам и сдачи ими СИЗ не введены в действие личные карточки работника. Работодателем не выполнен расчет и не определена потребность в спецодежде, спецобуви и других средствах индивидуальной защиты, не разработаны и не утверждены руководителем нормы обеспечения СИЗ работников по профессиям, должностям.

Помимо этого, не представлены сертификаты соответствия на приобретённые средства индивидуальной защиты - костюм х/б "Защитный" - 48 шт, перчатки х/б-300 пар, рукавицы брезентовые - 300 пар, ботинки яловые - 48 пар, сапоги резиновые 20 пар. В организации не определены потребность, выдача и учёт работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Не разработан план мероприятий (соглашение) по улучшению условий охраны труда работников на текущий 2013 год.

Работники предприятия не ознакомлены с результатами аттестации рабочих мест по условиям труда под роспись. В организации с численностью более 50 работников (60 работников) не введена должность специалиста по охране труда в целях обеспечения требований охраны труда , осуществления контроля за их выполнением. В трудовых договорах с работниками не внесены условия: компенсации за работу с вредными и ( или) опасными условиями труда согласно результатам аттестации рабочих мест по условиям труда, если работник принят на работу в соответствующих условиях, сроки выплаты заработной платы . Дополнительные соглашения к трудовым договорам с выше перечисленными условиями, в письменной форме не заключались.

Инспектор труда предписаниями обязал работодателя устранить выявленные нарушения, в том числе заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам по недостающим условиям 42 работникам, отстранил от работы 42 работников, не обученных по охране труда в установленном порядке, запретил эксплуатацию 716 единиц СИЗ и наложил штраф на юридическое лицо.


( 06.11.13) ООО «Ремонтное строительное управление». Государственным инспектором труда при проведении проверки было установлено, что на момент проверки работодателем не обеспечено проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Руководитель предприятия не прошёл в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда в обучающей организации, для проведения проверки знаний требований охраны труда работников не создана комиссия по проверке знаний в составе не менее трех человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Кроме того, работодателем не проведено обучение и проверка знаний по охране труда работникам рабочих профессий ( с вредными и (или) опасными условиями труда). Не обеспечена выдача средства индивидуальной защиты вновь принятым работникам, не определена потребность в спецодежде, спецобуви и других

средствах индивидуальной защиты, не разработаны и не утверждены руководителем нормы обеспечения СИЗ работников по профессиям, должностям , не организован надлежащий учет и контроль за выдачей работникам средств индивидуальной защиты в установленные сроки. Выдача отдельным работникам и сдача ими СИЗ не фиксируется под роспись в личной карточке учёта выдачи СИЗ, в разделе учётной карточки не указаны нормы СИЗ, предусмотренные по Типовым отраслевым нормам. В организации не определены потребность, выдача и учёт работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Помимо этого, не представлены сертификаты соответствия на приобретённые средства индивидуальной защиты - костюм "Передовик"-60 штук, ботинки "Форварад" -62 пары, костюм женский "Ударница"-2шт., костюм "Респект"-1шт., костюм летний "Профи-2"-3ед., халат "Инженер" женский-2 ед., халат "Технолог" - 1 ед., сапоги "вектор"-1пара, тапочки закрытые - 2 пары.

Не организовано обучение работников рабочих профессий по оказанию первой помощи пострадавшим. Не проведен инструктаж по электробезопасности с присвоением соответствующей группы и оформлением результатов обучения в специальном журнале. Не разработан план мероприятий (соглашение) по улучшению условий охраны труда

работников на текущий 2013 год.

Инспектор труда предписаниями обязал работодателя устранить выявленные нарушения, отстранил от работы 64 работника, не обученных по охране труда в установленном порядке, запретил эксплуатацию 133 единиц СИЗ и наложил штраф на юридическое лицо.


(18.11.2013) ООО НПО «Спецмаш» . Государственной инспекцией труда в Липецкой области выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства. Так, не обучены по охране труда руководители и специалисты предприятия. Да и сам порядок проведения обучения по охране труда ничем не определен. Грубо нарушается порядок проведения вводного инструктажа и повторных инструктажей по охране труда на рабочем месте. При отсутствии у работодателя службы охраны труда , штатного специалиста по охране труда его функции никто не осуществляет. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, тем самым нарушено право работников на безопасные условия труда и получение информации о условиях и охране труда на их рабочих местах. Работникам с вредными и опасными условиями труда не выдаются СИЗ, смывающие и обезвреживающие средства.

Государственным инспектором труда работодателю выдано обязательное для исполнения предписание от 18.11.2013 со сроком исполнения до 20 января 2014 года, от работы отстранены три работника. Юридическое лицо привлечено к административной ответственности на 50 тысяч рублей.


Проверки предприятий указанных отраслей проводились и при расследовании несчастных случаев на производстве. Так, например:
29.11.2013 года на 33 км. Федеральной автодороги М-4 вблизи п. Бабарыкино Становлянского района Липецкой области в результате нарушения правил дорожного движения произошло столкновение пассажирского автобуса «Сетра» ( гос. Номер М202АУ48 RUS), выполнявшего рейс «Липецк-Москва» ( арендатор Родин Денис Сергеевич, тел. 37-86-00) и грузового дорожного автомобиля «КАМАЗ» ( государственный номер К 459 МР48 RUS), принадлежащего ОАО «Елецкое дорожно-строительное управление № 3», выполнявшего дорожные работы по обработке проезжей части песком. В автобусе находилось около 50 человек.

В результате ДТП пострадало 4 человека – три пассажира автобуса( госпитализированы в ГУЗ «Становлянская ЦРБ» и водитель КаМАЗа ( погиб).

Государственной инспекцией труда были проведены внеплановые проверки ОАО «Елецкое дорожно-строительное управление № 3» и ИП Родин Денис Владимирович.

(20.12.2013) ИП Родин Денис Владимирович. Установлено:

На момент проверки ИП Родин Д.В. занимается регулярными перевозками пассажиров в междугородном сообщении. ИП Родин Д.В. заключил трудовые договоры с 43 работниками в соответствии со штатным расписанием. Сам Родин не обучен по охране труда в установленном порядке. Не организовано проведение инструктажей по охране труда на рабочем месте и вводного инструктажа работникам. Не разработаны инструкции по охране труда. Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда. Не организовано прохождение периодического медицинского осмотра для работников, связанных с управлением транспортных средств. Работникам не выдаются средства индивидуальной защиты.

Государственный инспектор труда привлек к административной ответственности ИП, выдал на устранение выявленных нарушений обязательное для исполнения предписание.


(23.12.2013). ОАО «Елецкое ДСУ №3». Установлено:

В Обществе нарушается порядок проведения обучения по охране труда – выявлены нарушения при проведении стажировки по охране труда, проведении различных видов инструктажей по охране труда, специального обучения по охране труда. Не соблюдаются нормы выдачи работникам СИЗ.

Не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда .

В Обществе эксплуатируется 106 единиц автомобилей и 52 единицы дорожной техники. Имеется приказ о назначении ответственных лиц за безопасность движения автотранспорта на предприятии и создана комиссия по проверке знаний ПДД, однако из членов этой комиссии специальное обучение и аттестацию прошел только главный механик На производственной базе имеются санитарно-бытовые помещения для работников, однако стены и потолок помещения душевой имеют повреждения. На производственной территории для организации движения автотранспорта не разработаны и не установлены схемы движения транспортных средств и основные маршруты перемещения для работников. В помещении слесарной мастерской эксплуатируются 3 единицы грузоподъемных механизмов, которые не подвергались техническому освидетельствованию и на них отсутствует паспорт и эксплуатационная документация, они эксплуатируются без ограничителя высоты подъема груза, на одном из них отсутствует предохранительный замок для недопущения самопроизвольного выпадения съемного грузозахватного приспособления.

В токарном отделении заточной станок эксплуатируется с грубейшими нарушениями требований безопасности, в топливном отделении эксплуатируется стенд топливной аппаратуры, на котором не работает контрольно-измерительный прибор (манометр), отсутствует паспорт и техническая документация.

Государственный инспектор труда привлек к административной ответственности два должностных лица, выдал на устранение выявленных нарушений обязательное для исполнения предписание. 23.12.13 осуществил временный запрет деятельности по эксплуатации 5 единиц производственного оборудования, и направил протокол о временном запрете и об административном правонарушении в суд для решения вопроса об административном приостановлении деятельности работ на них.


(18.10.13) ОАО «Домостроительный комбинат» . В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 28 сентября 2013 года на кассетной установке №8 , расположенной в формовочном участке завода «КПД» ОАО «ДСК» с формовщиком железобетонных изделий и конструкций 3 разряда установлено, что основными причинами, приведшими к трагедии, явились эксплуатация оборудования кассетной установки со скрытым техническим дефектом гидроцилиндра, приведшая к его неисправности и к сбою в работе гидросистемы кассетной установки; неудовлетворительная организация производства работ при обслуживании кассетной установки в части: недостаточного оперативного контроля за соблюдением работниками формовочного участка требований безопасности при обслуживании кассетных установок не применения формовщиками предусмотренного фиксатора – упора при нахождении внутри кассетной установки; недостаточный контроль должностных лиц механической службы за надёжной и безопасной эксплуатацией кассетной установки, повлекшее к сбою в работе гидросистемы кассетной установки из-за выхода из строя гидроцилиндра.

Юридическое лицо по итогам расследования привлечено к административной ответственности в виде штрафа на 50 тысяч рублей, материалы расследования направлены в прокуратуру.


( 20.09.2013) По итогам расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 22 августа 2013 года в ООО «СК Липецк» с монтажником , установлено, что должностными лицами, ответственными за производство работ, не были предприняты меры (в т.ч. с учётом решений ПОР) по оборудованию средствами защиты (защитным козырьком стены здания) от падения предметов вблизи здания, выделению опасной зоны ограждением с учётом отлёта падающего материала. Кроме того, был нарушен допуск работника к производству работ - без проведения соответствующего инструктажа по виду работы, без обучения и проверки знания требований охраны труда. Работы проводились в рабочей зоне помещения 15 этажа (рабочих местах), в т.ч. по установке поддона со штабелем кирпича (с использованием башенного края), его распаковке на расстоянии менее двух метров от границы перепада по высоте относительно открытого оконного проёма, без его ограждения (закрытия), в т.ч. лицами не установленной профессии, и не работниками ООО «СК Липецк» Контроль со стороны руководства за безопасной организацией производства работ на строительном объекте отсутствовал. Все вышесказанное в совокупности и привело к трагедии.

Юридическое лицо и два должностных лица привлечены к административной ответственности. 12 работников за необученность по охране труда отстранены от работы. Материалы расследования и информация об обучающей организации направлены в прокуратуру.


( 18.09.2013) По итогам расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 2 августа 2013 года в ООО «Технострой» с электромонтажником, установлено, что причинами, вызвавшими несчастный случай, явились недостатки в проведении обучения работника по охране труда и на знание требований электробезопасности, и неудовлетворительная организация производства работ. Юридическое и должностное лица привлечены к административной ответственности. Материалы расследования направлены в прокуратуру.
(12.11.13) ООО «Новолипецкая металлобаза» . В ходе расследования несчастного случая со смертельным исходом, происшедшего 14 октября 2013 года на участке складского хозяйства, складе № 3, в результате наезда на работника выполнявшего маневр задним ходом автопогрузчика, установлено, что основными причинами, приведшими к трагедии, явились нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортного средства водителем погрузчика, недостатки в организации и проведении обучения по охране труда, не обеспечение контроля за ходом выполнения работ.

Юридическое лицо и два должностных лица по итогам расследования привлечены к административной ответственности в виде штрафа на 50 тысяч рублей и 10 тысяч рублей соответственно, материалы направлены в прокуратуру.


Следует отметить, что в ходе проведения проверок выявлен факт обучения по охране труда руководящего состава одной из строительной организаций в Частном образовательном учреждении дополнительного образования "Системы пожарной безопасности", которое не аккредитовано на право оказания услуг "Обучение работодателей и работников вопросам охраны труда" в установленном порядке. И проводимое им обучение по охране труда является незаконным. Информация об обучающей организации направлена нами в прокуратуру.

В ходе проверок рассматривались вопросы соблюдения трудового законодательства при использовании труда иностранных работников.

02.10.13) ООО Торговый Дом « Дружба». На момент проверки используется труд 13 иностранных граждан Вьетнама. Со всеми иностранными работниками в соответствии с действующим законодательством заключены трудовые договоры в письменной форме.

На момент проверки задолженность по заработной плате отсутствует. Однако заработная плата выплачивалась один раз в месяц, что является нарушением действующего законодательства.

Установлено также, что в приказах о расторжении трудовых отношениях как основание для прекращения трудовых отношений указывается ст. 80 ТК РФ , а не п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Помимо этого, нормативно локальный акт, устанавливающий порядок

обработки персональных данных работников, в том числе и иностранных работников на предприятии не разработан и не утвержден.

Инспектор труда предписанием обязал работодателя устранить выявленные нарушения и привлек его к административной ответственности в виде штрафа на 3 тысячи рублей.

27 декабря 2013 года в администрации Липецкой области с руководителями УГАДН по Липецкой области, УГИБДД УМВД России по Липецкой области, УФМС России по Липецкой области, Государственной инспекции труда по Липецкой области, Управлений дорог и транспорта и строительства и архитектуры Липецкой области было проведено итоговое совещание по результатам проверок соблюдения обязательных требований безопасной эксплуатации транспортных средств, условий и охраны труда, а также порядка привлечения иностранных работников в хозяйствующих субъектах, осуществляющих деятельность в сфере строительства и автомобильного транспорта.
в) сведения о результатах работы экспертов и экспертных организаций, привлеченных государственными инспекторами труда к проведению мероприятий по федеральному государственному надзору в установленной сфере деятельности.

Эксперты и экспертные организации при проведении мероприятий по государственному надзору в сфере соблюдения трудового законодательства не привлекались


Каталог: upload -> iblock -> 429
iblock -> А также способности адаптации к изменению климата
iblock -> Лекция №1. Хроническое легочное сердце. Te ма №2. Болезни органов кровообращения 10 часов
iblock -> Учебные элементы 8 класс. История Казахстана Раздел: Социально-экономическое и политическое развитие Казахстана в XVIII веке
iblock -> Истории родов
iblock -> «Синтез и свойства ортофосфорной кислоты» Физические свойства
iblock -> Методические рекомендации по применению классификации операций сектора государственного управления
1   2   3   4   5   6

  • Последующие мероприятия