Программа «Прикладная экономика»

Главная страница
Контакты

    Главная страница


Программа «Прикладная экономика»

Скачать 159,02 Kb.


Дата30.07.2017
Размер159,02 Kb.

Скачать 159,02 Kb.




Министерство экономического развития и торговли

Российской Федерации


Государственный университет


Высшая школа экономики
Факультет экономики
Программа дисциплины
Государственное регулирование рынка труда
для направления 080100.68 «Экономика» подготовки магистра

(магистерская программа «Прикладная экономика»,

специализации «Институциональная экономика», «Социоэкономический анализ хозяйственных систем», «Эволюционный анализ в экономике инноваций и экономической истории», «Экономика труда»)
Автор – к.э.н. М.Г.Колосницына (mkolosnitsyna@hse.ru)
Рекомендована секцией УМС

Одобрена на заседании кафедры

«Конкретная экономика» государственного управления

и экономики общественного сектора


Председатель Смирнов С.Н. Зав. кафедрой Якобсон Л.И.

«12» мая 2008 г. «_23_» _января_ 2008 г.

Утверждена УС факультета экономики
____________________________

Ученый секретарь Т.А.Протасевич

«03» июня 2008 г.

Москва, 2008 г.



Пояснительная записка
Автор программы:

доцент, к.э.н. Колосницына М.Г.



Требования к студентам:

студенты должны освоить курс микроэкономики промежуточного уровня, вводный курс экономики труда, вводный курс экономики общественного сектора.



Аннотация:

Государственное регулирование рынка труда – учебный курс для студентов магистратуры. Он развивает и углубляет основные понятия, полученные в курсе экономики труда. Здесь разбираются приложения известных моделей спроса и предложения, а также альтернативных теорий, прежде всего, с позиций государственного регулирования рынков труда. Курс является дисциплиной по выбору специализаций «Институциональная экономика», «Социоэкономический анализ хозяйственных систем», «Эволюционный анализ в экономике инноваций и экономической истории», «Экономика труда» магистерской программы «Прикладная экономика».

Курс “Государственное регулирование рынка труда” аккредитован в рамках российско-французской магистерской программы “Государственные и муниципальные финансы”.

Программой предусмотрены лекционные занятия, а также семинары, в том числе проведение case-study, и контрольный тест (экзамен). В самостоятельную работу студентов входит освоение теоретического материала, подготовка реферата либо доклада к семинару.



Учебная задача дисциплины:

По окончании курса студенты смогут самостоятельно оценивать и анализировать возможные последствия государственного вмешательства на рынке труда: воздействие налогов, трансфертов и субсидий, законодательного минимума заработной платы, пособий по безработице, гарантированного минимума дохода и т.п.



Тематический план учебной дисциплины


Название темы


Всего часов по дисциплине



Аудиторные часы


Самостоя-тельная работа



Лекции

Сем. и практ. занятия

1

Модели спроса и предложения труда: использование в государственной политике

12

3


-

9


2

Государственное вмешательство в функционирование рынка труда: налоги и субсидии нанимателю

19

3

3

13

3

Воздействие на индивидуальное предложение труда


19

3

3

13

4

Минимальная зарплата

19

3

3

13

5

Политика занятости

22

3

6

13

6

Регулирование миграции

17

3

3

11




Итого:

108

18

18

72

Базовый учебник:

Для самостоятельной работы студентов может быть использован компьютерный учебник «Государственное регулирование рынка труда», составленный М.Г.Колосницыной и В.К.Канторович. Учебник, помимо теоретических разделов, содержит набор тестов по основным разделам программы, так что студенты могут самостоятельно проверить свои знания и подготовиться к экзаменационному тестированию. Учебник включает также текст case-study.

Учебник доступен для всех желающих по адресу:




Формы контроля:


  • Текущий контроль – посещение семинаров, участие в дискуссиях;

  • Промежуточный контроль – реферат (4-5 тыс. слов) или доклад на семинаре; работа в группах в рамках case-study.

  • Итоговый контроль – письменный экзамен (120 мин.)

Итоговая оценка выставляется как суммарная по результатам работы в семестре (посещение и активность на семинарах – 10 баллов, реферат или доклад на семинаре - максимум 30 баллов, работа в группах в рамках case-study – максимум 10 баллов) и результату экзаменационного теста (максимум 50 баллов).


Содержание программы

Тема 1. Модели спроса и предложения труда: использование в государственной политике

Альтернативный подход к построению функций спроса на труд - “employment demand function”. Простая модель (инверсия) и случай для производственной функции типа Кобба-Дугласа. Практическое использование подобных функций для прогнозирования занятости и в образовательной политике.



Компенсирующая разница зарплат: дополнительные факторы, определяющие выбор работника. Использование теории компенсирующей разницы для оценки человеческой жизни.
Литература:

Основная:

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда.

  • Sapsford D., Tzannatos Z. (1993), The Economics of the Labour Market. London: Macmillan, ch.6.

  • Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.5.4, 6.


Дополнительная:

  • Клячко Т.Л. Государственное регулирование численности студентов в вузах. М.: Макс-Пресс, 2006.

  • Колосницына М.Г. Модернизация образования: ресурсный потенциал и подготовка кадров. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2002. Гл. 3.

  • Коровкин А.Г. Динамика занятости и рынка труда: вопросы макроэкономического анализа и прогнозирования. М.: Макс-Пресс, 2001. Гл.2.2.

  • Fallon P., Verry D. (1988), The Economics of Labour Markets. Phillip Allan, ch.4.

  • Rosen S. (1986), The Theory of Equalizing Differences. In: Handbook of Labor Economics, Elsevier Press, vol.1, ch.12 (4.1).

http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734463
Тема 2. Государственное вмешательство в функционирование рынка труда: налоги и субсидии нанимателю.
Влияние налогов и субсидий нанимателю на уровень занятости на конкурентных рынках труда. Субсидии занятости и их эффективность в зависимости от эластичностей спроса и предложения на рынке труда, примеры.
Литература:

Основная:

  • Ридер по курсу «Экономика труда», автор - М.Соллогуб. М.: ГУ-ВШЭ, 1994, шифр С60. Раздел 2.

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда.


Дополнительная:

  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2000. Гл.2.5.

  • Kluve J.; Schmidt C.M.; van Ours J.C.; Vandenbussche H. (2002), Training and Employment Subsidies Combat European Unemployment? Economic Policy, Vol. 17, No. 35 (Oct.), p. 409-448.

  • Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.5.3.

  • Moffit R.A. (2002), Welfare Programs and Labor Supply. In: Handbook of Public Economics. Ed. By A.Auerbach, M.Feldstein. Elsevier Science, vol.4, ch.13, p.2393-2430. http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734420

  • Krueger A.B., Meyer B.D. (2002), Labor Supply Effects of Social Insurance. In: Handbook of Public Economics. Ed. By A.Auerbach, M.Feldstein. Elsevier Science, vol.4, ch.12, p.2327-2392. http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734420


Тема 3. Влияние мер государственной политики на индивидуальное предложение труда

Влияние различных систем налогообложения на индивидуальное предложение труда. Рост оплаты за сверхурочные часы работы и изменения в решении работника (случаи нелинейных бюджетных ограничений). Влияние гарантированного минимума дохода и пособий по безработице на индивидуальное предложение труда.


Литература:

Основная:

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда. .

  • Ридер по курсу «Экономика труда», автор – М.Соллогуб. М.: ГУ-ВШЭ, 1994, шифр С60. Раздел 1.

  • Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.2.7.


Дополнительная:

  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, М.: ИНФРА-М, 2000. Гл.1.8, 1.9.

  • Atkinson A.B. (1999), Unemployment Insurance in a Segmented Labour Market. In: The Economic Consequences of Rolling Back the Welfare State. MIT Press, ch. 4.

  • Blundell, R. W. (1995), "The Impact of Taxation on Labour Force Participation and Labour Supply", OECD Jobs Study Working Papers, No. 8, OECD Publishing. doi:10.1787/576638686128

  • Financing Social Protection: The Employment Effect. In: OECD Employment Outlook, 2007, ch.4.

  • Johnson IV J.H.. (2003), The Impact of Federal Overtime Legislation on Public Sector Labor Markets. Journal of Labor Economics, Vol. 21, No. 1 (Jan.), p. 43-69.

  • Van Parijs Ph. (2001), What’s Wrong With a Free Lunch? Beacon Press, Boston.


Тема 4. Минимальная заработная плата.
Гарантированный уровень минимальной зарплаты как мера государственного регулирования рынка труда: формы, распространение, возможные последствия. Модели Стиглера, Вэлча-Каннингхэма, Ашенфельтера-Смита. Возможный эффект введения государством законодательного минимума зарплаты на монопсонизированном рынке труда. Эффективность введения минимальной заработной платы в борьбе с бедностью.
Литература:

Основная:

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда.

  • Минимальная заработная плата: мировой опыт и российская практика / Заработная плата в России: эволюция и дифференциация. Под ред. В.Е.Гимпельсона, Р.И.Капелюшникова. М.: ИД ГУ-ВШЭ, 2007. Гл.3.

  • Вишневская Н.Т. Политика минимальной заработной платы: цели, ограничения, последствия. Экономический журнал Высшей школы экономики, 2005. Том 9, №4. С.479-504.


Дополнительная:

  • Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.5.5.

  • Burkhauser R.V.; K. A. Couch; D.C. Wittenburg (2000), A Reassessment of the New Economics of the Minimum Wage Literature with Monthly Data from the Current Population Survey Journal of Labor Economics, Vol. 18, No. 4 (Oct.), p. 653-680.

  • Neumark D. (2004), Living Wages: Protection for or Protection from Low-Wage Workers? Industrial and Labor Relations Review, Vol. 58, No. 1 (Oct.), p. 27-51.

  • Simon K.I.; Kaestner R. D. (2004), Minimum Wages Affect Non-Wage Job Attributes? Evidence on Fringe Benefits. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 58, No. 1 (Oct.), p. 52-70.

  • Sapsford D., Tzannatos Z. (1993), The Economics of the Labour Market. London: Macmillan, ch.5.5.

  • Yaniv G. (2001), Minimum Wage Noncompliance and the Employment Decision. Journal of Labor Economics, Vol. 19, No. 3 (Jul.), p. 596-603.


Тема 5. Государственная политика занятости.
Государственная политика, направленная на увеличение занятости. Активные и пассивные меры государственного регулирования рынка труда, их виды, экономическая и социальная эффективность. Неоднозначный эффект пособий по безработице и программ создания рабочих мест в общественном секторе экономики. Влияние государственных пособий на продолжительность поиска работы (теория поиска работы).
Литература:

Основная:

  • Ридер по курсу «Экономика труда», автор – М.Соллогуб. М.: ГУ-ВШЭ, 1994, шифр С60. Раздел 3.

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда.


Дополнительная:

  • Колосницына М.Г. Нестандартные формы занятости и гибкость рынка труда. В сб. «Инвестиционный климат и перспективы экономического роста в России», т. 2. М.: Изд-во ГУ-ВШЭ, 2001.

  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда, М.: ИНФРА-М, 2000. Гл.10.2.

  • Atkinson A.B. (1999), Unemployment Insurance in a Segmented Labour Market. In: The Economic Consequences of Rolling Back the Welfare State. MIT Press, ch. 4.

  • Bassanini, A. and D. Venn (2007), "Assessing the Impact of Labour Market Policies on Productivity: A Difference-in-Differences Approach", OECD Social Employment and Migration Working Papers, No. 54, OECD Publishing. doi:10.1787/1228

  • Agell J., Keen M., Weichenrieder, eds. (2004), Labor Market Institutions and Public Regulation. The MIT Press, ch.1.

  • Dolado J.; F. Kramarz; S. Machin; A. Manning; D. Margolis; C. Teulings; G. Saint-Paul; M. Keen. (1996), The Economic Impact of Minimum Wages in Europe Economic Policy, Vol. 11, No. 23 (Oct.), p. 317-372.

  • Fay, R. G. (1997), "Making the Public Employment Service More Effective through the Introduction of Market Signals", OECD Labour Market and Social Policy Occasional

Papers, No. 25, OECD Publishing. doi:10.1787/031348351683

  • Heckman J., Lalonde R., Smith J. (1999), The Economics and Econometrics of Active Labor Market Programs. In: Handbook of Labor Economics, Elsevier Press, vol.3, p.1, ch.31. http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734463

  • Kluve J.; C.M. Schmidt; J. van Ours; H. Vandenbussche (2002), Can Training and Employment Subsidies Combat European Unemployment? Economic Policy, Vol. 17, No. 35 (Oct.), p. 409-448.

  • Martin, J. P. (1998), "What Works Among Active Labour Market Policies: Evidence From OECD Countries’ Experiences", OECD Labour Market and Social Policy Occasional Papers, No. 35, OECD Publishing. doi:10.1787/267308158388

  • More Jobs but Less Productive? The Impact of Labour Market Policies on Productivity. In: OECD Employment Outlook, 2007, ch.2.

  • Mortensen D.T. (1986), Job Search and Labor Market Analysis. In: In: Handbook of Labor Economics, Elsevier Press, vol.2, ch.15.

http://www.sciencedirect.com/science/handbooks/15734463
Тема 6. Регулирование миграции.

Международная миграция рабочей силы: основные причины. Модели миграции: модель Харриса-Тодаро; модель вектора преимуществ; модель теории человеческого капитала. Издержки и выгоды для стран-доноров и стран-реципиентов (графическая модель). Неоднозначные последствия миграции для сегментированных рынков труда. Проблема «утечки умов». Государственная миграционная политика в странах-импортерах и экспортерах рабочей силы: законодательное и экономическое регулирование.


Литература:

Основная:

  • Колосницына М.Г., Канторович В.К. Государственное регулирование рынка труда.

  • Borjas G.J. (1996), Labor Economics. N.Y.: The McGraw-Hill Companies, ch.9.


Дополнительная:

  • Колосницына М.Г., Суворова И.К. Международная трудовая миграция: теоретические основы и политика регулирования. Экономический журнал Высшей школы экономики, 2005. Том 9, №4. С.543-564.

  • Рощин С.Ю., Разумова Т.О. Экономика труда. М.: ИНФРА-М, 2000. Гл.7.2, 7.4.

  • Card D. (2001), Immigrant Inflows, Native Outflows, and the Local Market Impacts of Higher Immigration, Journal of Labor Economics, Vol. 19, No. 1 (Jan.), p. 22-64.

  • Chen K.P.; Sh.-H.Chiang; S. F. Leung (2003), Migration, Family, and Risk Diversification. Journal of Labor Economics, Vol. 21, No. 2 (Apr.), p. 353-380.

  • Friedberg R. M. (2000), You Can't Take It with You? Immigrant Assimilation and the Portability of Human Capital. Journal of Labor Economics, Vol. 18, No. 2 (Apr.), p. 221-251.


Тематика рефератов:
Для подготовки реферата каждый студент самостоятельно выбирает статью из зарубежного научного журнала (Journal of Labor Economics, Journal of Human Resources, Industrial and Labor Relations Review, Labour Economics, Labour, Economic Policy, American Economic Review, European Economic Review, Journal of Public Policy, Journal of Policy Analysis and Management, Journal of Public Economics и др.) или с сайта научного института (например: www.iza.org, www.nber.org и т.п.). Статья должна содержать модель и эмпирический анализ экономических эффектов той или иной государственной программы на рынок труда (влияние на занятость, индивидуальное предложение труда, доходы и распределение доходов, уровень бедности, решение о получении образования, решение о выходе на пенсию и пр.).

Студент должен согласовать свой выбор с преподавателем и подготовить краткий реферат статьи (4-5 тыс. слов), в котором отражаются: основные гипотезы и информационная база исследования, использованная модель, результаты эмпирических оценок, выводы автора. Реферат сдается на проверку в бумажном и электронном формате (на дискете или по почте) вместе с текстом оригинальной статьи.




Примеры вопросов для оценки качества усвоения дисциплины:


  1. Чем отличается альтернативный подход к построению «функций занятости» от классической микроэкономической модели спроса на труд?

  2. Как может учитываться фактор оплаты труда при построении функций занятости?

  3. Для чего и как могут использоваться результаты построения функций занятости в государственной политике?

  4. Как используются при обосновании мер государственной политики выводы теории компенсирующей разницы зарплат?

  5. Приведите примеры возможного использования информации о сложившихся различиях в зарплате при обосновании тех или иных государственных программ.

  6. Назовите известные виды субсидий нанимателю на рынке труда. В чем отличия их целей и механизмов выплаты?

  7. От чего зависит конечный эффект субсидии занятости (степень влияния на занятость и/или заработную плату)?

  8. Как влияет на рыночную ситуацию налогообложение работодателя? От чего зависит возможность и степень перемещения налогового бремени?

  9. Какие дополнительные факторы, кроме уровня заработной платы, влияют на решение индивида о работе? Как меняются часы работы при введении подоходного налога (с плоской шкалой, прогрессивного)?

  10. Как влияют на индивидуальное предложение труда дополнительные выплаты за сверхурочную работу?

  11. Каким может быть эффект гарантированного государством минимального дохода и пособия по безработице, с точки зрения индивидуального предложения труда? От каких параметров программ зависит возможный эффект?

  12. Как менялись исторически взгляды экономистов на возможные последствия введения заработной платы на рынке труда? Почему ранние модели минимальной заработной платы не всегда правильно оценивали ее воздействие?

  13. Всегда ли рост минимальной заработной платы вызывает сокращение занятости, и от чего зависит конечный эффект?

  14. Насколько эффективен инструмент введения (повышения) минимальной заработной платы в борьбе с бедностью?

  15. Назовите основные активные и пассивные меры политики занятости. В чем их принципиальное отличие?

  16. Как действует эффект расширения занятости при поощрении государством практики разделения рабочих мест?

  17. Как строятся бизнес-инкубаторы и в чем их краткосрочный и долгосрочный эффекты, если говорить о политике занятости?

  18. Пособия по безработице: основные параметры, характеризующие эти программы, их влияние на уровень безработицы в стране.

  19. Программы занятости в общественном секторе экономики: за и против.

  20. Миграция рабочей силы: издержки и выгоды для принимающих стран и стран-доноров.

  21. Регулирование миграции: причины и механизмы.

Методические рекомендации:
Кроме литературы, представленной в списке, студенты могут использовать статьи и доклады по экономике и регулированию рынка труда, используя Интернет-источники:
Список полезных веб-сайтов для тех, кто интересуется проблемами

экономики труда и социальной политики государства:





http://labour.ceps.lu

The Labour Economics Gateway

(labour economists, journals, institutions …)



http://www.sosig.ac.uk

Social Science Information Gateway

www.welfareinfo.org

Welfare Information Network (USA)

www.jrf.org.uk

Joseph Rowntree Foundation (UK)

www.iza.org

Institute for study of Labor (Germany)

www.ilo.org

International Labour Organisation

www.ippr.uk

Institute for Public Policy Research (UK)

www.clasp.org

Center for Law and Social Policy (USA)

www.lse.ac.uk/Depts/sage

Simulating Social Policy in Ageing Society – SAGE – Research Centre of the London School of Economics (LSE) (UK)

www.lse.ac.uk/CEP.asp

Centre for Economic Performance of the LSE (UK)

http://cee.lse.ac.uk/papers

Centre for the Economics of Education of the LSE (UK)

http://stats.bls.gov/apub/mlr/mlrhome.htm

Monthly Labor Review (online)

http://papers.nber.org/jel/J_index.htlm

National Bureau of Economic Research (USA) Working Papers – Journal of Economic Literature Classes in Labor and Demographic Economics

www.worldbank.org/poverty/strategies

World Bank – Poverty Reduction Strategy Papers

http://www.imf.org/external/pubs/cat

International Monetary Fund Working Papes

Автор программы М.Г.Колосницына

  • Государственное регулирование рынка труда
  • Тематический план учебной дисциплины
  • Итого: 108 18 18 72
  • Содержание программы Тема 1. Модели спроса и предложения труда: использование в государственной политике
  • Литература: Основная
  • Тема 3. Влияние мер государственной политики на индивидуальное предложение труда
  • Тема 4. Минимальная заработная плата.
  • Тема 5. Государственная политика занятости.
  • Примеры вопросов для оценки качества усвоения дисциплины
  • Методические рекомендации