Отчет о самообледовании к аккредитации (2010г.)

Главная страница
Контакты

    Главная страница


Отчет о самообледовании к аккредитации (2010г.)



страница3/16
Дата04.11.2017
Размер2,77 Mb.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16


    1. 2.2 Соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству и уставу


В соответствии с действующим законодательством в области образования, а также Уставом колледжа для обеспечения уставной деятельности в колледже имеются утвержденные в установленном порядке локальные акты, регламентирующие деятельность колледжа:

Положение об управляющем совете колледжа;

Положение о педагогическом совете;

Положение о научно-методическом совете;

Положения о кафедре и ПЦК;

Положение о производственной практике обучающихся;

Положение о порядке и условиях стипендиального обеспечения и социальной поддержки обучающихся;

Положение об итоговой аттестации выпускников;

правила приема в колледж;

коллективный договор;

другие локальные акты, не противоречащие Уставу колледжа.

Должностные инструкции работников колледжа разработаны в соответствии с квалификационными характеристиками должностей работников образования утвержденными приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ № 593 от 14 августа 2009 года. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно-правовыми актами организован бухгалтерский учет, утверждено штатное расписание колледжа. Отчетность предоставляется своевременно и в полном объеме.

В пределах своей компетенции директором издаются приказы, распоряжения и даются указания, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающихся.

Локальные акты не противоречат законодательству Российской Федерации, Тамбовской области и Уставу колледжа.

Важнейшим стратегическим документом, позволяющим определить перспективу и обеспечить устойчивое развитие колледжа, является Программа развития ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» на 2005-2010 годы, построенная на обоснованных расчетах, определяющих назначение и роль учебного заведения в социально-экономическом развитии региона. В Программе четко прописывается представление желаемого результата и путей его достижения, определены методы и способы достижения намеченного.

В соответствии с программой развития колледжа, с учетом требований Министерства образования и науки Российской Федерации, Управления образования и науки Тамбовской области ежегодно составляется план мероприятий по её выполнению. В плане учитываются предложения первичных подразделений колледжа. План обсуждается на педагогическом совете, принимается на Управляющем совете ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» и утверждается директором. Отчет директора о его реализации заслушивается на расширенном заседании Совета.

Делопроизводство в ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» ведется в соответствии с Федеральным законом «Об архивном деле в Российской Федерации» № 125-ФЗ (принят Государственной Думой 1 октября 2004 года), Типовой инструкцией по делопроизводству в министерствах и ведомствах Российской Федерации, утвержденной Росархивом 06.07.92, Инструкции по делопроизводству в Минобразовании России, утвержденной приказом Минобразования России от 23.04.97 N 790 , Примерной инструкции по делопроизводству в высшем учебном заведении, утвержденной приказом Министерства образования РФ от 24 июля 2000 г. №2286, инструкцией по делопроизводству в ТОГОУ СПО «Педагогический колледж», Уставом колледжа.

Ответственность за организацию и состояние делопроизводства, своевременное и качественное исполнение документов, за их сохранность возлагается на директора колледжа.

Непосредственное ведение делопроизводства возложено на ведущего документоведа, секретаря учебной части, главного бухгалтера, которые обеспечивают учет и исполнение документов в установленные сроки, информируют директора о состоянии их исполнения, осуществляют ознакомление работников и студентов колледжа с нормативными и методическими документами по делопроизводству.

Полное соответствие собственной нормативной и организационно-распорядительной документации действующему законодательству и Уставу колледжа способствует созданию благоприятного психологического климата в коллективе, о чем свидетельствуют результаты ежегодного анкетирования членов коллектива, представленных на диаграмме.

Диаграмма 1

Уровень удовлетворенности морально-психологическим климатом в колледже




1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16