Отчет о самообледовании к аккредитации (2010г.)

Главная страница
Контакты

    Главная страница


Отчет о самообледовании к аккредитации (2010г.)



страница2/16
Дата04.11.2017
Размер2,77 Mb.


1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16

2. Система управления образовательным учреждением




    1. 2.1 Соответствие организации управления образовательным учреждением уставным требованиям

Управление колледжем носит государственно - общественный характер, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Уставом колледжа и строится на принципах единоначалия и самоуправления колледжа.

Профессиональные, трудовые и социально-экономические вопросы решаются в рамках коллективного договора ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» на 2010-2013гг., вступившего в силу 1 апреля 2010 года в соответствии с решением собрания трудового коллектива (протокол №2 от 31.03.2010). Коллективный договор на 2006-2009гг. в соответствии с Положением об областном конкурсе «Лучший коллективный договор» (утверждено постановлением администрации области от 04.08.2008г. № 946) ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» стал победителем в номинации «Организация бюджетной сферы с численностью работников свыше ста человек». Непосредственное управление колледжем осуществляет директор Наталия Алексеевна Долгова, которая представляет колледж во всех организациях, использует его имущество и средства, является распорядителем финансов, издает в пределах своей компетенции приказы, обязательные для всех работников и студентов.

Органами и формами коллегиального управления и самоуправления в колледже являются:

Управляющий Совет колледжа (далее Совет);

общее собрание трудового коллектива;

педагогический совет колледжа;

научно-методический совет;

студенческий совет и др.

В колледже также созданы следующие формы самоуправления и самоорганизации участников образовательного процесса: педагогические советы отделений; кафедры, ПЦК и методические объединения; собрания, родительские комитеты родителей (законных представителей) студентов в группах.

Общее собрание трудового коллектива имеет право:


  • обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка для работников колледжа;

  • обсуждать поведение или отдельные поступки членов коллектива колледжа и принимать решение о вынесении, в случае виновности, общественного порицания.

Общее собрание избирает членов Совета колледжа из числа его работников.

Решения на общем собрании трудового коллектива принимаются открытым голосованием простым большинством голосов.

Управляющий Совет колледжа - коллегиальный орган, реализующий установленные законодательством принципы самоуправления в деятельности колледжа в вопросах, отнесенных законодательством Российской Федерации и Тамбовской области к компетенции колледжа. Управляющий Совет является высшим органом самоуправления колледжа, представляет интересы участников образовательного процесса – студентов, родителей (законных представителей) и работников колледжа.

Совет колледжа состоит из избираемых членов, представляющих:

- родителей (законных представителей) студентов;

- представителей работников колледжа;

- представителей студентов отделений.

В состав Совета входят по должности: директор колледжа, а также представитель органа исполнительной власти области, осуществляющего управление в сфере образования, назначаемый приказом этого органа.

Основные положения, касающиеся порядка и условий деятельности Совета, определяются Уставом колледжа.

Функции Совета колледжа:



  • вносит предложения по внесению изменений в Устав колледжа;

  • совместно с руководителем колледжа разрабатывает и утверждает программу развития колледжа;

  • устанавливает режим занятий обучающихся по представлению педагогического совета, в том числе продолжительность учебной недели (пятидневная или шестидневная), время начала и окончания занятий в колледже;

  • решает вопрос о введении (отмене) единой в период занятий формы

  • одежды для обучающихся;

  • рассматривает жалобы и заявления обучающихся, родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогического и административного персонала колледжа;

  • осуществляет контроль за соблюдением прав обучающихся, установленных законодательством;

  • согласовывает с руководителем колледжа по его представлению бюджетную заявку, смету бюджетного финансирования и смету расходования средств на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений, за исключением субвенций, предоставляемых из областного бюджета;

  • участвует в реализации права колледжа выступать арендатором и арендодателем;

  • заслушивает отчет руководителя колледжа по итогам учебного и финансового года;

  • участвует в осуществлении контроля за безопасными условиями воспитания и обучения в колледже;

  • содействует созданию условий для сохранения и укрепления здоровья участников образовательного процесса;

  • дает рекомендации руководителю колледжа по вопросам заключения коллективного договора;

  • ежегодно совместно с руководителем колледжа представляет Органу и общественности публичный доклад о состоянии дел в колледже, о реализации уставной деятельности колледжа и целей, определенных Положением об управляющем совете колледжа;

  • участвует в разработке мероприятий, направленных на защиту прав участников образовательного процесса при ликвидации и реорганизации колледжа;

  • выполняет иные полномочия, предусмотренные Положением об управляющем совете колледжа.

Вопросы порядка работы Совета, неурегулированные Уставом, определяются Положением об Управляющем Совете ТОГОУ СПО «Педагогический колледж» и регламентом Совета, принимаемым им самостоятельно.

В целях развития и совершенствования образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста преподавателей в колледже действует педагогический совет и педагогический совет отделений - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников колледжа.

Педагогический совет под председательством директора колледжа:


  • обсуждает и производит выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов обучения и воспитания;

  • организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;

  • принимает решение о формах проведения в данном календарном году промежуточной аттестации;

  • принимает решение о награждении медалью (I ступень);

  • формирует цели и задачи педагогического коллектива на учебный год и пути их достижения;

  • определяет пути совершенствования учебно-воспитательной деятельности, обеспечения качества подготовки специалистов;

  • анализирует реализацию учебных планов и программ, состояние преподавания учебных дисциплин, результаты усвоения студентами учебного материала, организацию педагогической практики, состояние воспитательной работы в группах;

  • анализирует состояние, результаты и перспективы развития диагностических процессов в колледже: психодиагностики, диагностики образовательного процесса, управленческой деятельности;

  • обсуждает годовой календарный учебный график.

Педагогический совет колледжа заседает по мере необходимости, но не реже 4 раз в год. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников колледжа. Решение педагогического совета колледжа является правомочным, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 педагогических работников колледжа и если за него проголосуют более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется педагогическим советом колледжа. Решения педагогического совета колледжа реализуются приказом директора колледжа.

Педагогические советы отделений рассматривают вопросы:



  • состояние успеваемости и посещаемости учебных занятий обучающимися на отделении, причины отчисления студентов и индивидуальную работу с ними;

  • итоги семестров и промежуточной аттестации, допуск обучающихся к аттестации, формы и сроки ликвидации задолженностей;

  • награждение обучающихся и наложение дисциплинарных взысканий;

  • выпуск и отчисление из колледжа обучающихся, восстановление ранее отчисленных обучающихся, перевод обучающихся на следующий курс.

  • Научно-методический совет:

  • анализирует состояние и проблемы образовательного процесса и педагогической практики;

  • разрабатывает систему педагогических и организационных мер по научно-методическому обеспечению развития колледжа;

  • планирует методическую и экспериментальную работу, анализирует ее состояние и перспективы развития;

  • планирует методическую учебу коллектива;

  • анализирует деятельность кафедр, ПЦК и МО, опыт работы лучших преподавателей колледжа;

  • разрабатывает и утверждает программную и учебно-методическую документацию;

  • утверждает план публикаций статей и методических материалов.

Студенческий совет имеет право:

  • выносить на рассмотрение Совета колледжа рекомендации о назначении персональных и именных стипендий студентам за высокую успеваемость, активную научную и общественную деятельность, на рассмотрение руководством колледжа рекомендации о поощрении студентов;

  • принимать участие в организации и управлении учебно-воспитательным процессом в колледже, в социально-правовой защите студентов колледжа;

  • вносить предложения в части создания в колледже необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания студентов, мероприятий по охране и укреплению здоровья студентов, развития воспитательной работы в колледже.

Студенческий совет может:

  • участвовать в принятии решения о создании в колледже общественных молодежных организаций (объединений), в разработке локальных актов колледжа, в организации и проведении аналитических исследований по совершенствованию организации учебно-воспитательного процесса, в организации досуга и руководстве творческими студенческими коллективами;

  • взаимодействовать с органами студенческого самоуправления других учебных заведений региона;

  • привлекать к общественной работе студентов;

  • участвовать в системе обеспечения и контроля качества подготовки специалистов;

  • представлять интересы студентов на всех уровнях;

  • разрабатывать и реализовывать собственные социально значимые программы;

  • участвовать в процессе назначения стипендий, в распределении мест в общежитии, в организации досуга, отдыха и оздоровления студентов, в трудоустройстве (решение проблемы вторичной занятости студентов и поиска работы для выпускников, формирование трудовых студенческих отрядов и т.д.).



1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   16